炫丽的彩虹旗帜将很快收起，2024年企业界在庆祝骄傲月方面采取了更加谨慎的态度。通常在六月份，我们会看到一大波彩虹主题商品、零售商和消费者品牌积极展示他们对LGBTQ+社区的支持，同时参与游行和其他庆祝活动。然而，随着总统大选的临近，一些公司开始变得沉默起来，为了避免卷入文化战争或面临保守客户的反击，他们对多样性、公平性和包容性的努力变得越来越谨慎。最近的一个明显例子是零售商Tractor Supply，他们在周四晚上宣布终止所有与多样性和环境事业有关的支出，包括不再赞助骄傲节。尽管这样的例子在规模上相对较少，但它们突显出近年来一些致力于包容性的公司如何行事谨慎。与往年相比，今年六月份有多少公司分享了支持信息、捐赠给LGBTQ+事业或销售彩虹主题商品的情况很难追踪。根据声誉研究公司Gravity Research的数据，截至今年6月21日，财富100强公司中有45%在LinkedIn或X上至少发布了一条与骄傲月明确相关的社交媒体帖子，而去年6月这一比例为51%。Gravity Research总裁卢克·哈蒂格表示，总统选举的波动性以及两位候选人点名公司的意愿，使得公司不太可能公开表达自己的立场。他说：“有一点像，‘在我们进行这次选举时，请低下头’。”。越来越多的公司采取“观望”的态度，或者决定在全年分散精力，而不是在一个月内大放异彩，这也是Tribery Productions的联合创始人Tim Bennett所观察到的。Tribery Productions是一家专门接触LGBTQ+美国人的营销公司，与财富500强公司合作，包括最近与宝洁公司的项目。Bennett表示，今年的六月与过去的五六个月有所不同。对于LGBTQ+倡议和慈善机构来说，这可能不是一件坏事。非营利倡导组织GLAAD的首席执行官Sarah Kate Ellis表示，她看到越来越多的公司以更有意义的方式参与全年的慈善事业和激进主义。她还指出，Gravity Research的一项调查发现，78%的公司今年不打算改变其骄傲月战略。13%的人不确定是否会做出改变，9%的人表示计划修改策略。GLAAD的发言人表示，尽管他们还没有统计出具体的捐款和企业支持数量，但他们在今年的骄傲月活动中并没有看到捐款或企业支持减少。此外，商界对骄傲活动的支持仍在持续。在纽约市，谷歌、亚马逊、摩根大通和Booking.com等公司大力支持石墙国家纪念碑游客中心的开幕式。同时，一些品牌如Skittles和梅西百货继续推出骄傲主题活动和商品。总的来说，尽管一些公司变得更加谨慎，但还有许多公司在多样性和包容性方面加倍努力。例如，E.l.f.Beauty发起了一项名为“如此多的Dicks”的广告活动，强调支持LGBTQ+群体。该公司的董事会由三分之二的女性和三分之一的种族组成，他们认为品牌的价值观是与社区期望的真正区别之一。E.l.f.Beauty首席执行官塔朗·阿明表示，企业领导人不应害怕发声，而是要坚持自己的信念。他说，他们的股票表现也证明了多元化和包容性的信息对提升底线的重要性。尽管在一些方面还有工作要做，但GLAAD的埃利斯表示，她对公司的持续支持感到鼓舞，并表示他们“将站在历史的正确一边”。
Pride期间更多公司选择保持缄默但资金仍然向LGBTQ事业流动
